简寻优选，更专业，更简单

每月600优质技术人才等你面试

观看介绍视频

优选人才池

每周 300+ 待跳槽候选人

40% 为知名企业优秀技术人才

一键邀约

最快的方式给你呈现最合适的人

一个点击 邀约即刻达成

24小时面试

5 分钟看到优质候选人

24 小时达成面试安排

简寻服务

还看什么？快来体验畅快的招聘体验吧！ 体验一下

  • 优选人才池

    每周 300+ 待跳槽候选人

    40% 为知名企业

    优秀技术人才

  • 一键邀约

    最快的方式给你呈现最

    合适的人，一个点击

    邀约即刻达成

  • 24小时面试

    5 分钟看到优质候选人

    24 小时达成面试安排

服务流程

即时接入

5 分钟完成验证
即可看到 600 + 优选人才

自主邀约

一次点击
即可完成对心仪的
候选人的邀约

坐等人才

不再需要更多操作
顾问全程跟进到入职

他们都在用简寻招聘程序员
他们都在用简寻招聘程序员
他们这样评价简寻

  • 王晓英

    用钱宝 高级招聘主管

    鲜活的候选人+专业的技术博客+简单的操作=简寻为我解决技术招聘。

    方波

    微派 CTO

    简寻为我提供高质量的候选人并且没有狂轰滥炸的提醒，为招聘工作节省更多时间。

  • 周立

    KIKA（新美互通） CTO

    程序员排名是简寻最吸引我的地方，同时简寻也是我们社招的重要伙伴。

    严君梅

    掌阅 HRBP

    简寻为掌阅推荐的候选人非常精准，是我们工程师社招效率很高的渠道。

  • 王晓英   用钱宝  高级招聘主管

    鲜活的候选人+专业的技术博客+简单的操作
    =简寻为我解决技术招聘。

  • 方波   微派  CTO

    简寻为我提供高质量的候选人并且没有狂轰
    滥炸的提醒，为招聘工作节省更多时间。

  • 周立   KIKA（新美互通）  CTO

    程序员排名是简寻最吸引我的地方，同时
    简寻也是我们社招的重要伙伴。

  • 严君梅   掌阅  HRBP

    简寻为掌阅推荐的候选人非常精准，是我们
    工程师社招效率很高的渠道。

媒体报道

常见问题

  • 简寻和传统招聘网站有什么不同？
  • 如何申请试用简寻？
  • 我在简寻能够招到什么类型的人才？
  • 简寻如何为我精准推荐候选人？
  • 如何在微信上快速处理简寻推荐的候选人？
查看更多 >
Q: 简寻和传统招聘网站有什么不同?
  • A：简寻专注于程序员的发现、评价与推荐。 1.简寻严格要求候选人能力，通过算法分析+人工评测的方式，构建人才能力模型。只通过能力优秀的候选人，减少无效简历。（目前平台简历筛选通过率是在18%左右） 2.简寻技术团队构建了全网人才信息搜索引擎，主动发掘，为你找到最优秀的互联网人才。 简寻始终秉承「质量先于数量」的原则，希望为每家企业推荐高质量的互联网人才，节省大量人工筛选的无效时间，提升招聘效率。
  • A：为了让平台每个企业招聘方都招的到人，我们暂时会控制我们服务的企业数量。申请试用并填写相关信息之后，在 3 个工作日内，简寻会与你联系，根据贵公司的行业、规模、融资等因素多角度全方位考量企业的准入条件，并给出审核结果。
  • A：简寻是一个专注于互联网高质量人才招聘的服务平台。主要人才集中在0-5年的优质程序员。我们会对候选人进行严格筛选，只为能力最优者服务（目前平台简历筛选通过率是在18%左右）。同时会在每年的秋招、春招不定期举办关于应届生和实习生的专场招聘活动。
  • A：简寻通过建立公司信息模型和候选人能力模型，算法通过两个模型的配对，得出推荐系数，为你推荐匹配度最高的候选人，同时我们的招聘顾问会对算法推荐结果做最终的确认，不断优化推荐，逐步达到每一个候选人都合适归宿的目标。
  • A：关注「简寻」官方公众号，点击自定义菜单中的「企业」→「账号绑定」进入登陆页面完成账号绑定之后便可接收到我们的候选人推送。或者你直接扫描你账户中的二维码，即可直接绑定。绑定微信可以帮你在手机端完成与候选人的邀请和聊天，实现移动化办公。
  • 简寻和传统招聘网站有什么不同?
  • A：简寻专注于程序员的发现、评价与推荐。 1.简寻严格要求候选人能力，通过算法分析+人工评测的方式，构建人才能力模型。只通过能力优秀的候选人，减少无效简历。（目前平台简历筛选通过率是在18%左右） 2.简寻技术团队构建了全网人才信息搜索引擎，主动发掘，为你找到最优秀的互联网人才。 简寻始终秉承「质量先于数量」的原则，希望为每家企业推荐高质量的互联网人才，节省大量人工筛选的无效时间，提升招聘效率。
  • 如何申请试用简寻？
  • A：为了让平台每个企业招聘方都招的到人，我们暂时会控制我们服务的企业数量。申请试用并填写相关信息之后，在 3 个工作日内，简寻会与你联系，根据贵公司的行业、规模、融资等因素多角度全方位考量企业的准入条件，并给出审核结果。
  • 我在简寻能够招到什么类型的人才？
  • A：简寻是一个专注于互联网高质量人才招聘的服务平台。主要人才集中在0-5年的优质程序员。我们会对候选人进行严格筛选，只为能力最优者服务（目前平台简历筛选通过率是在18%左右）。同时会在每年的秋招、春招不定期举办关于应届生和实习生的专场招聘活动。
  • 简寻如何为我精准推荐候选人？
  • A：简寻通过建立公司信息模型和候选人能力模型，算法通过两个模型的配对，得出推荐系数，为你推荐匹配度最高的候选人，同时我们的招聘顾问会对算法推荐结果做最终的确认，不断优化推荐，逐步达到每一个候选人都合适归宿的目标。
  • 如何在微信上快速处理简寻推荐的候选人？
  • A：关注「简寻」官方公众号，点击自定义菜单中的「企业」→「账号绑定」进入登陆页面完成账号绑定之后便可接收到我们的候选人推送。或者你直接扫描你账户中的二维码，即可直接绑定。绑定微信可以帮你在手机端完成与候选人的邀请和聊天，实现移动化办公。
查看更多 >

x